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GRUNDSÄTZLICHES ZWISCHEN KANDIDATEN UND BERATER |
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Jeder potentielle Kandidat hat das Recht auf eine realistische und offene Darstellung der zu besetzenden Position.
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Das persönliche Gespräch zwischen Kandidaten und Berater ist die Grundlage für die Einbeziehung in das Auswahlverfahren.
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Informationen und Unterlagen gibt der Berater nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten an den Kunden weiter.
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Der Kandidat wird in angemessenen Zeitabständen über den Stand des Besetzungsprozesses, insbesondere den Abschluss, informiert.
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Beim Einholen von Referenzen sichert der Berater dem Kandidaten größtmögliche Sorgfalt zu.
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Grundsätze
